Служителите на всяко предприятие, с изключение на представители на определени специални професии, имат право да стачкуват в случай на искове срещу действията на работодателите. Стачката е изключително ефективно средство за постигане на трудова справедливост.
Инструкция за употреба
1
Формулирайте изискванията за ръководството на организацията, същността на разногласията и целите, които искате да постигнете със стачката. Определете броя на служителите, участващи в организацията, както и сроковете за нейното стартиране, които не трябва да надвишават два месеца от датата на решението за обявяването му. Изберете отговорно лице, което ще представлява интересите на служителите на компанията по време на преговори с ръководството.
2
Съберете общо събрание на служителите на организацията. Най-малко половината от целия персонал на предприятието трябва да присъства, за да бъде такава среща валидна и компетентна. Предоставянето на подходящо място за провеждане на тази среща преди пряка стачка е пряка отговорност на ръководството на организацията и е против закона да се възпрепятства срещата.
3
Представителната група може също да се ограничи да събира подписи на работници, които са съгласни да участват в предстоящата стачка. Такава мярка се използва, ако е невъзможно да се проведе среща на персонала по една или друга причина. Решението за обявяване на стачка, взето въз основа на събраните подписи, има същата сила като тази, приета в края на общото събрание.
4
Изчакайте решението, което ще вземе ръководството на организацията. Допълнителен инструмент за влияние може да бъде така нареченият предупредителен удар. Можете да го уредите, като информирате работодателя поне два дни предварително. Предупредителната стачка може да се проведе само веднъж, продължителността й е един час.
5
Предупреждавайте за бъдеща пълноправна стачка от ръководството на компанията най-малко пет работни дни преди да започне. Ако в организирането на стачка участва синдикат, тогава този минимален период между обявяването на стачката и нейното начало се увеличава до седем работни дни.
