Пенсионната възраст за повечето работещи граждани е шестдесет години за мъжете и петдесет и пет години за жените. Възможно ли е обаче да завърши трудовата си дейност по-рано и съответно да започне да получава пенсионни плащания по-рано? Руските закони предоставят такава възможност в определени ситуации.
Ще ви трябва
- - паспорт;
- - трудова книжка;
- - удостоверение за заплата;
- - документи, потвърждаващи правото на ранно пенсиониране.
Инструкция за употреба
1
Проверете дали работите на позиция, която предвижда ранно пенсиониране, и колко години по-рано можете да напуснете работата си. Например, ако сте работили на опасна работа, под земята или в работилници с повишена температура над десет (за мъже) или седем години и половина (за жени), ще можете да се пенсионирате десет години по-рано. В същото време общият ви трудов стаж на която и да е длъжност трябва да бъде най-малко двадесет години за мъжете и петнадесет години за жените. професионални категории. Пълен списък на такива професии можете да намерите на уебсайта на Пенсионния фонд на Руската федерация в раздел „Трудови пенсии“.
2
Ако вашата професия не се вписва в нито една от категориите, посочени на уебсайта на фонда като преференциална, посочете дали принадлежите към други преференциални категории. Преди стандартния период многодетни майки, които са родили повече от пет деца, родители на деца с увреждания, хора, които са работили на север повече от двадесет години, военноинвалиди и редица категории инвалиди могат да се пенсионират.
3
Ако имате причина, подгответе пакет документи за пенсиониране. Вземете сертификат за заплата от работодателя си за всички пет години работа. Тези данни трябва да се вземат преди 2002 г. Също така подгответе документ, доказващ вашето местожителство, ако нямате регистрационен печат в паспорта си.
4
Намерете клона си за пенсиониране (PF). Това може да стане на уебсайта на PF. Елате там лично и представете пълен пакет документи, включително тези, които потвърждават правото ви на ранно пенсиониране, например свидетелства за раждане на майка с много деца или документи, потвърждаващи достатъчен трудов стаж в Далечния север.
