Руското законодателство предвижда редица възможности за ранно пенсиониране. Законът на РФ „За заетостта в Руската федерация“ описва подробно кой и на какво основание има право на такава облага.
Ще ви трябва
- - изявление;
- - паспорт;
- - трудова книжка;
- - документи, потвърждаващи правото на ранно пенсиониране.
Инструкция за употреба
1
Гражданинът има право да се пенсионира предсрочно, включително пенсия при благоприятни условия, при спазване на редица задължителни условия. Те включват признаване на гражданин като безработен, липсата на способността на службата по заетостта да получи това лице нова работа, безработица за определена възраст (за жени на 53 години, за мъже на 58 години), необходимия му трудов стаж, уволнение на лице поради ликвидация на предприятие и др. поради съкращения на персонал или персонал. А също и безработният трябва да се съгласи с неговото направление за ранно пенсиониране.
2
Ако всички горепосочени условия са изпълнени, гражданинът има право да кандидатства за ранно пенсиониране. Той трябва да дойде в службата по заетостта и да напише изявление за установената форма. Въз основа на настоящото заявление той е длъжен да издаде удостоверение за периодите, отчетени в общия стаж, и предложение за ранното му пенсиониране (2 екземпляра). С тези документи той трябва да се яви в пенсионния орган по местоживеене.
3
В ситуация, в която органът за социална закрила отказа да предостави ранна пенсия, службата по заетостта е длъжна да възобнови работата по предоставяне на помощ при намирането на гражданин. Ако службата по заетостта е получила копие от предложението с бележка за назначаване на ранно пенсиониране, гражданинът се изважда от регистъра и също спира да плаща обезщетения за безработица.
4
Пенсията се назначава и изчислява стриктно в съответствие с Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация". Заплаща се от деня, в който гражданинът подаде заявлението, офертата на службата по заетостта и други задължителни документи. Службата по заетостта е длъжна да води лична документация на гражданите, получаващи такава пенсия, през целия период на нейното изплащане.
Полезни съвети
Синдикатите и работодателите на редица чужди страни смятат, че е по-справедливо да бъде уволнен възрастен човек за ранно пенсиониране, осигурявайки му определени финансови обезщетения преди пенсиониране, отколкото за намаляване на млад човек, който няма такива обезщетения.
