Намирането на автор за бъдеща книга, статия, научен труд е много сериозна задача. За първи път се сблъсква с кандидат, всеки клиент се занимава с прасе в пъп. Въпреки това много уважавани издателства и сериозни медии намират автори благодарение на отворени източници, а вие не сте по-лоши. С правилния подход към бизнеса ще успеете.
Ще ви трябва
- - компютър;
- - Имейл
- - различни програми за комуникатори;
- - регистрация като работодател в сайтове за търсене на работа и борси на свободна практика, достъп до професионални социални мрежи и други онлайн общности.
Инструкция за употреба
1
Първото правило е колкото повече информация, толкова по-добре. Опишете колкото е възможно повече проекта, вашите изисквания към кандидата, условията на сътрудничество. Представете си, че подобно предложение идва при вас като изпълнител. Какво ще бъде решаващо за вас? Отговорите ще помогнат да се отразят най-важните нюанси в описанието на проекта.
2
Когато съобщението е готово, го поставете на възможно най-много ресурси: борси на свободна практика, професионални общности на журналисти, копирайтъри и други братя писатели в LiveJournal, мрежа Professionals.ru и други, дори професионални общности в Odnoklassniki, VKontakte и подобни ресурси, сайтове в търсене на работа.
3
Вашето предложение вероятно ще предизвика много отзиви. Но не се страхувайте да се удавите в този поток. Забележимото сред тях ще бъде много по-малко. Всъщност много от тях реагират на почти всички поредни проекти, без да разбират реално това, което клиентът действително иска. Затова предложения, които веднага показват, че очевидно са неподходящи, не се колебайте да ги изпратите в кошницата.
4
Свържете се с кандидатите, които се интересувате. Разгледайте тяхното портфолио (ако не бъде представено, поискайте линк към него и сериозен кандидат ще предложи линк към произведенията, които са най-близки по обхват). Ако кандидатът има акаунт на борсата на свободна практика, проучете неговите рецензии.Наличието на отрицателни не е непременно аларма. В този случай прочетете какво пише недоволният клиент, обратната връзка, оставена от фрилансера, попитайте фрийлансъра какво е. Не се колебайте да задавате неудобни въпроси от този вид: реакцията на кандидата към тях и съдържанието на отговорите ще предоставят много полезна информация, благодарение на която кандидатът може да засили рейтингът ви в очите.
5
Предложете на избраните кандидати малка тестова задача. И като дадете офертата на този, който най-добре ще се справи с нея, не изхвърляйте напълно останалите кандидати, които са стигнали до финала на вашия избор. Има вероятност избраният автор да бъде заменен на по-късни етапи (както по негова вина, така и поради обективни причини), И в този случай вече ще знаете на кого да предложите проекта.
Обърнете внимание
При борсите на свободна практика потенциалните изпълнители с голямо доверие се отнасят към клиента, който има опит в конкретната борса и отзиви от изпълнителите, с които е сътрудничил. Но ако сте нови в борсата, не се отчайвайте: всеки трябва да започне по някое време.
