Според някои политолози Руската федерация има всички характерни черти на голяма корпорация. Ясно потвърждение на тази теза може да бъде продължаващата кадрова политика. Нито един от просветените представители на населението не е обезпокоен от действащия механизъм за назначаване на високи държавни постове. Успешен бизнесмен без резерви може да заеме председателя на министър или губернатор. Класически пример е бившият губернатор на региона Тула Владимир Сергеевич Груздев.
Стартови условия
В класното общество професионалните дейности на даден човек се определят от неговите родители. Това е древно правило, което отчасти противоречи на демократичните принципи. За да се избегне остър конфликт на интереси, съответното законодателство предвижда подходящи защитни механизми. Биографията на Владимир Груздев преди определен етап се развиваше като еталон. Детето е родено на 6 февруари 1967 г. в семейството на военен мъж. Родителите живееха в един от градовете в близост до Москва.
Момчето уважава баща си и вижда със собствените си очи как живеят офицерите от Съветската армия. Владимир учи добре в училище и след осми клас постъпва в московското училище „Суворов“. След това учи във Военния институт на Министерството на отбраната и получава специализирано образование като преводач. Като студент Груздев придружава група съветски съветници офицери в континенталната част на Африка, където се водят военни действия. Според резултатите от командировка Владимир Груздев е награден с медал „За военни заслуги“.
Първоначално военната кариера се разви добре, но след разпадането на Съветския съюз ситуацията се промени драстично. Редът на въоръжените сили намаляваше без никакъв план. Офицерите, особено в отдалечените гарнизони, трябваше да търпят сериозни трудности и неприятности. При такива обстоятелства лейтенант Груздев реши да напусне армията и да потърси работа в гражданския живот. Както се оказа, никой в страната не се интересуваше от съдбата на безработни военнослужещи. За да не "опънете краката", трябваше да правите бизнес.
