Водещата задача на всички промени в пенсионния закон на страната е въвеждането на мерки, насочени към създаване на условия за формиране на устойчиви пенсионни обезщетения. Най-просто казано, формирането на портфолио от онези активи (пари), които ще формират основата на плащанията на физически лица за техния период на оцеляване (т.е. времето, което те прекарват реално в пенсия).
Световната здравна организация регистрира увеличение на продължителността на живота на хората средно за 7 години в сравнение с преди 20 години. Ето защо много държави трябваше да се изправят пред сериозни дефицити на пенсионния бюджет. Банките без изключение започнаха да предлагат определена, уж способна да хеджира, натрупваща се пенсионна депозитна система, а самата официална система всяка година започва да предизвиква огромен брой оплаквания, спорове и съмнения относно нейната ефективност. Подобна пенсионна криза не пощади Русия.
Някои страни са поели по най-простия път: те са увеличили възрастта за пенсиониране. В Русия тази опция все още не е разгледана.
Новели на пенсионното законодателство
За разлика от предишните години, според новия официален закон за пенсиите, ще бъде определена определена задължителна част от индивидуалните парични вноски, които се финансират по природа: всички граждани на страната ще могат да избират частните фондове, които им харесват, които всъщност ще продължат да управляват натрупаните им поверени хора.
Заслужава да се отбележи, че приемането на закона за премахване на „двойната“ система за начисляване беше изключително важно. Всъщност, преди обикновените граждани и висшите служители, пенсията се изчисляваше по съвсем различни формули. Сега както длъжностните лица, така и обикновените граждани на страната водят записи на бъдещите пенсии по абсолютно същата схема, в зависимост само от личния им опит и спечелените в официалния режим на заплати. Размерът на самите пенсионни фондове след множество промени ще зависи пряко от комбинацията от няколко компонента: деклариран доход, размер на спестяванията и вида на предварително избрания фонд.
Става много ясно, че сега за всеки работник ще бъде много по-изгодно да декларира истинската си „бяла“ заплата в данъка и пенсията, а не тази, посочена в условното изявление, дадено от шефа. Скривайки някой от доходите си, човек умишлено и предсрочно намалява бъдещата си пенсия, така че "черната" заплата, която се раздава и не се отразява по никакъв начин, ще се превърне в основния проблем за установяване на нормално ниво на пенсионни спестявания.
