Както във всяка друга професия, във военната служба могат да възникнат различни обстоятелства, които водят до уволнение от военна служба. Предвид факта, че осигуряването на военни служители в момента се подобрява значително, много бивши военни служители може да искат да се възстановят в службата. Колко е истински? Отговорът на този въпрос не е категоричен, зависи изцяло от обстоятелствата на уволнението от въоръжените сили.
Инструкция за употреба
1
Уволнението от военна служба може да възникне поради различни обстоятелства. Именно от тези обстоятелства зависи възможността и процедурата за възстановяване на бивш военен на служба. В случаите, когато става въпрос за неоснователно или незаконно уволнение, както и за уволнение, извършено в нарушение на Федералния закон „За военния дълг и военната служба“, възстановяването се извършва в съда.
2
При такива обстоятелства уволнението завежда дело за възстановяване при местните съдебни органи, като прикрепя към делото обосновка за незаконосъобразност или необоснованост на уволнението. Въз основа на съдебно решение заповедта за уволнение се анулира, гражданин се възстановява на военна служба със задължителното обезщетяване на загубите, настъпили за целия период на неизпълнение на задълженията.
3
В случай, че е имало уволнение по ваша лична молба или във връзка с намаляване на персонала, възстановяване не се извършва. В същото време законът и практиката на приемане на военна служба позволяват възможността за сключване на нов договор, при условие че възрастовата граница за военна служба не е била достигната към момента на уволнението.
4
И накрая, третата вероятна причина за уволнението е нарушение от страна на военния персонал на условията на договора, въз основа на което уволнението е извършено. Обикновено в такива случаи говорим за нарушаване на режима на връчване, неспазване на вътрешния процедурен правилник, причината може да бъде и извършено престъпление, неизпълнена присъда и т.н. Точно такъв е случаят, когато пътят към възстановяването е затворен, тъй като ще е необходим нов договор за връщане към службата, а персоналните служби рядко се съгласяват да го сключат с войник, уволнен при такива негативни обстоятелства.
