Най-често лидерите съставят характеристиките на своите подчинени, но има случаи, когато се изисква да напишете описание на шефа си. Как се съставя? Какви артикули трябва да включва? Как да напиша обективно описание на лидера, за да не разваля отношенията с него по-късно?
Инструкция за употреба
1
Така че, характеристиката е официален документ, който се фиксира с подпис и печат. Характеристиката може да бъде представена в различни случаи, затова е много важно правилно да се изпълни. Характеристиката започва с заглавната част. Първо посочвате името на документа (Feature) и след това посочвате върху кого точно е съставена тази функция. Например ХАРАКТЕРИСТИЧЕСКИ
до началника на отдела за персонал на ЗАО Строймонтаж
Курочкин Иван Станиславович Заглавната част е съставена в центъра и е необходимо да се посочат длъжността, името на организацията и пълното име на лицето, на което е написано описанието.
2
Следващата част от характеристиките на лидера трябва да включва личните му данни. Необходимо е да се посочат фамилното име, фамилията, отчето, датата на раждане на шефа. Освен това си струва да се посочи от кое време е заемал сегашната си позиция в организацията. След въпросника идва най-важната и обемна част от характеристиката - оценка на работата на мениджъра. В тази част трябва да характеризирате работата на шефа си и тази оценка трябва да бъде възможно най-обективна и правилна. Можете да изброите какви проекти са били изпълнявани под ръководството на този човек, какви положителни промени са настъпили в организацията под негово ръководство.
3
Следващата част от характеристиките на лидера включва оценка на неговите бизнес и лични качества. Бизнес качествата на лидера се проявяват в неговата компетентност, професионализъм и опит. Можете да оцените как шефът ви се справя с лидерските му функции, как планира работата на екипа и упражнява контрол върху служителите. Личните качества включват неговите психологически качества, общителност, толерантност, способността да намира общ език с подчинените си и т.н.
4
В края на характеристиките е необходимо да се обобщи - смятате ли, че вашият шеф притежава всички необходими качества на лидер? Как другите подчинени се отнасят към неговата дейност? Не забравяйте, че обидните изрази и субективните оценки, които не са подкрепени с факти, не се допускат в характеристиката. След попълване на описанието, не забравяйте да посочите вашето име, инициали и позиция в тази организация. Името се подписва и подпечатва (ако е необходимо). Обикновено характеристиките са съставени в два екземпляра - един екземпляр се представя по предназначение, а вторият остава в архива на организацията.
