Изявление е изявление, направено устно и по-често писмено съобщение. Той принадлежи към категорията на официалните документи, поради което е съставен в съответствие с GOST R.6.30-2003. Заявлението е написано под каквато и да е форма, но към текста му са представени стандартни изисквания.
Инструкция за употреба
1
Някои изявления, написани от лица, се изискват да се пишат на ръка, но това изискване трябва да бъде конкретно установено от вътрешните разпоредби за работа в офиса. Във всички останали случаи приложението може да бъде отпечатано на компютър.
2
Приложението се отпечатва на стандартен лист хартия за писане в размер А4. Предвижда се размерите на полетата да бъдат най-малко следните стойности: ляво - 20 mm, дясно - 10 mm, горно и долно - 20 mm. Ако отпечатате документа в текстов редактор, след това задайте тези стойности на полето в елемента от менюто "Оформление на страницата".
3
В горната дясна част на листа посочете името на адресата, до когото е изпратено заявлението. Ако това е длъжностно лице - посочете неговата позиция, трите имена на организацията, фамилното име и инициалите, пълния пощенски адрес на организацията.
4
Под тях напишете фамилия, име и отче, длъжност или адрес на лицето, от името на което е написано заявлението. Разпечатайте заглавието „Извлечение“ под тази информация и я поставете в средата на листа.
5
Текстът на изявлението, започнете с обжалването „Уважаеми имени по батько!“. Можете да разберете информация за името и отчеството на адресата, като се обадите в приемната служба на организацията, чийто лидер е той.
6
Ако трябва да дадете предварително обяснение на вашата жалба, тогава напишете уводната част. Използвайки официалния бизнес речник, започнете го с изразите: „Привличам вниманието ви“, „представям на вашето внимание“ или „в съответствие с такъв и такъв закон“. Напишете накратко причината, поради която кандидатствате за посоченото лице.
7
Стандартното начало на пряко обжалване са думите: „Питам те
"или" В съответствие с горното, питам ви. "Тази част записва посланието на гражданите или организациите относно защитата и осъществяването на техните интереси и права. Може да съдържа искане за наемане на работа, предоставяне на следващия отпуск за труд, преместване на друга длъжност, допускане до изпити или за изпълнение на работни задължения.
8
Ако документите са приложени към заявлението, посочете ги в текста под обжалването, като попълните списък с номера на документа, неговото име и броя на листовете в него.
9
Поставете датата, подписа и нейното декодиране.
